Page 26 - hisdeSAT Informe Anual 2015

A C E R C A D E H I S D E S AT

2.3

PERFIL PROFESIONAL

Y FORMACIÓN. CALIDAD

La excelencia en términos de metodologías y La superioridad en materia
procedimientos unida a la calidad tanto en el de prestación de servicios
ámbito de recursos internos como en su manera de valor añadido al cliente
de actuar, constituyen la base fundamental del es el objetivo esencial de la
compromiso de Hisdesat. Con un perfil multi- firma, destacando la exce-
disciplinar la plantilla se caracteriza por su alta lencia de la calidad de di-
cualificación profesional, ascendiendo a un 70% chos servicios.
los titulados superiores (especialmente de las ra-
En términos de calidad tam-
mas de ingeniería aeroespacial y telecomunica-
bién, Hisdesat cuenta desde
ciones), un 18% los titulados medios y un 12% los
2008 con el Certificado del
administrativos.
Sistema de Gestión de la
Calidad ISO 9001 concedido
por AENOR, con validez na-
cional e internacional.

EQUIPO HUMANO

Después de un ambicioso proyecto de ampliación de plantilla para atender los
próximos proyectos de la compañía, es número actual de miembros es de 44
empleados, los cuales desarrollan su actividad laboral en la sede social de la
compañía y en los Centros de Control de operaciones satelitales de
La plantilla de Arganda (Madrid) y Maspalomas (Gran Canaria).

Hisdesat creció En los últimos tres años el ritmo de crecimiento del equipo ha sido
considerable básicamente para atender las necesidades relativas al
desarrollo de los nuevos programas y proyectos de la compañía, en
un 37,5% el marco del Programa de Observación de la Tierra (PNOTS) con PAZ

e INGENIO. Este último año, el ratio de crecimiento alcanzó el 37,5%.
para afrontar Además del personal directo, Hisdesat emplea de forma indirecta

más de 30 profesionales, entre operadores y personal de manteni-
nuevos retos miento de las estaciones de control de satélites de Arganda (Madrid)

y Maspalomas (Gran Canaria).
También utiliza un número de empleados equivalente en las esta-
ciones de control de Ottawa (Canadá) y Mount Jackson (Virginia,
EE.UU.), a través de su participada Xtar LLC.

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